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 NO DIA 16/09/2010 HOUVE A VOTAÇÃO VIRTUAL DA 

PROPOSTA DE TELETRABALHO DO BRADESCO, 

A PROPOSTA FOI  APROVADA.

Desaposentação' volta nesta quarta à pauta do Supremo 
Entidades que defendem aposentados pediram para adiar julgamento. Quatro ministros já votaram sobre o assunto e faltam sete para decisão. (Renan Ramalho e Mariana Oliveira)

O Supremo Tribunal Federal (STF) incluiu na pauta de julgamentos desta quarta-feira (26) a possibilidade de uma pessoa aposentada que continua a trabalhar receber pensões maiores com base nas novas contribuições à previdência pública, a chamada "desaposentação".

Na sessão, a Corte voltará a analisar três ações, cujo julgamento começou em 2010. Ao todo, dos 11 ministros do STF, quatro proferiram seus votos, mas ainda faltam os demais. Para esta quarta é esperado, por exemplo, o voto da ministra Rosa Weber, especialista em causas trabalhistas.

A "desaposentação" é foco de preocupação do governo federal, que administra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Em 2014, o então representante do órgão, Marcelo de Siqueira Freitas, informou que havia em andamento na Justiça 123 mil processos sobre o assunto e que o impacto para os cofres públicos, caso aprovada a desaposentação, seria de até R$ 70 bilhões, ao longo de 20 anos. Quando o STF concluir o julgamento dessas ações, a decisão a ser tomada terá a chamada repercussão geral, ou seja, deverá ser seguida por todas as demais instâncias judiciais.

Na última segunda (24), duas entidades que defendem a desaposentação – o Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) e a Confederação Brasileira de Aposentados e Pensionistas (Cobap) – pediram para o STF adiar o julgamento, sob a justificativa de que o tema deverá ser discutido na reforma da previdência a ser analisada no Congresso Nacional. Caberá à presidente do STF, Cármen Lúcia, decidir se adia novamente a análise das ações na Corte.

Pedidos 
As ações a serem julgadas pelo STF envolvem várias situações. Numa delas, se discute se o aposentado que já recebe pensões da previdência é obrigado a continuar contribuindo para o INSS, sem direito a aumentar o valor do que recebe mensalmente.

Em outro caso, um aposentado busca transformar sua aposentadoria parcial em integral, com base nas novas contribuições. Na ação, o INSS argumenta que, para isso, ele teria de devolver todas as pensões já recebidas a partir da primeira aposentadoria.

PLR a funcionários desligados 
Trabalhadores também receberão o adicional e a Participação Complementar de Resultados; valores são proporcionais aos meses trabalhados, e recebem dispensados sem justa causa e quem pediu demissão

A direção do Itaú confirmou que fará o pagamento na sexta 21 da antecipação da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados, do valor adicional e a Participação Complementar de Resultados (PCR) aos trabalhadores que saíram do banco por demissão sem justa causa e que pediram dispensa.

Os créditos serão proporcionais ao tempo trabalhado em 2016, calculados pela proporção de 1/12 por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias.

Tem direito quem saiu de 15 de janeiro a 17 de outubro deste ano. No caso de falecimento do funcionário nesse período, o valor será pago a familiares.

Regra
A antecipação da PLR corresponde a 54% do salário mais R$ 1.310,12, com teto de R$ 7.028,15. O valor adicional equivale à distribuição linear de 2,2% do lucro líquido (limitado a R$ 2.183, 53) entre todos os funcionários. A segunda parcela da PLR e do adicional serão pagos até março de 2017. (Fonte: Seeb SP)

 Caratinga 24/10/2016

PODER JUDICIÁRIO

JUSTIÇA DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO

Processo nº 0010235-39.2015.503.0051

Recorrente: Sindicato dos Empregados em estab. Bancários de Caratinga

Recorrido; BANCO BRADESDO S/A

 Em singela leitura do acórdão, verifica-se que o mesmo, adotando fundamentos do juízo de piso, encontra devidamente fundamentado, conforme impõe a regra contida no artigo 93, IX da CF/88 e em conformidade com as disposições do artigo 832 da CLT, não havendo qualquer vício a ser sanado. Veja que a 7ª Turma, por maioria de votos, decidiu por determinar que o réu procedesse à manutenção do Plano de Saúde dos assistidos (aposentados que contribuírem com o plano de saúde pelo prazo mínimo de 10 anos), nos moldes da Lei 9.656/98, em seu próprio benefício e de seus dependentes, nas mesmas condições em que fruíram anteriormente, recaindo o pagamento integral do Plano de Saúde apenas sobre os assistidos e seus dependentes, na forma do art. 31 da Lei 9.656/1998 c/c os art. 10, 11, 12 e 22 da Resolução Normativa DC/ANS 279 de 24/11/2011, no prazo de 10 dias da publicação desta decisão, sob pena de multa diária de R$10.000,00, até o limite de R$100.000,00, para cada assistido; honorários assistenciais no importe de 15% sobre o valor atribuído à causa (limite do pedido).

Evandelci

Presidente

 bom dia; 13/10/2016

Oíndice de reajuste de 8% nos salários, mais abono de R$3.500, reajuste de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá e de 15% no vale alimentação conquistados por bancárias e bancários de todo o Brasil vão representar uma injeção de R$ 12 bilhões na economia do país.

De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2015), o número de bancários no Brasil é de 504.345. Com isso, o reajuste de 8,0% nos salários da categoria bancária mais o abono de R$ 3.500,00 firmado na Campanha Nacional de 2016 representa um acréscimo anual de cerca de R$ 5,771 bilhões na economia.

Acordos com Fenaban e Caixa e BB serão assinados dia 13 /10/2016
Bancos privados têm até dez dias depois da assinatura para depositar a antecipação da PLR e o abono de R$ 3,5 mil. A antecipação da PLR e o abono dverão ser pagos até o dia 24 de outubro. Na Caixa, tem de ser creditado até dia 20. Data do Banco do Brasil ainda não foi confirmada

O acordo para a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários será assinado com a Fenaban (federação dos bancos) na quinta-feira 13, bem como o aditivo específico com a direção da Caixa Federal. O específico do Banco do Brasil ainda não tem data.

Com isso, os bancos têm até dez dias após a assinatura para creditar aos funcionários a antecipação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e o abono de R$ 3,5 mil. Na Caixa, será pago até dia 20.

A PLR da Fenaban é formada pela regra básica mais a adicional. Na antecipação serão pagos, a título de regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco - o que ocorrer primeiro - apurado no primeiro semestre de 2016. A regra do adicional prevê 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016 dividido igualmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 2.183,53.

A Caixa fará o pagamento, até dia 20, de 60% da PLR, mais diferenças salariais retroativas de setembro.

Itaú e HSBC – Os bancários do Itaú, junto com a primeira parcela da PLR e o abono, vão receber também a PCR. E os trabalhadores do HSBC – que teve suas operações no Brasil adquiridas pelo Bradesco – conquistaram o pagamento da PLR pelo Bradesco para os meses de julho, agosto e outubro, que será creditado a título de antecipação.

Santander - O Sindicato enviou dois ofícios à direção do Santander solicitando o pagamento até 20 de outubro da antecipação da PLR, diferenças salariais retroativas a 1º de setembro (data base da categoria bancária) e o abono. Os documentos, encaminhados na segunda 10, referem-se aos funcionários da ativa do Santander Brasil e aos aposentados pelo banco Banespa.

Aprovação - A aprovação das propostas para as renovações dos três acordos - Fenaban, BB e Caixa - saíram de assembleias realizadas na quinta 6, Banco do Brasil e Fenaban, e a sexta 7, Caixa Federal. (Fonte: com Seeb SP)

PCR e BOLSA DE ESTDUDO DO ITAU.

PCR do itaú será paga junto com a 1ª parcela da PLR.

Após reivindicações dos trabalhadores, ITAÚ- UNIBANCO confirmou que  assinara acordo com a previsão de disponibilizar 5 mil bolsas, funcionários em busca da primeira graduação e ainda para pós ou segunda graduação.